透明升遷制度

人才培訓

任用▸▸▸職員▸專員▸組長▸課長

♦︎依各類人員的專業能力及職務需求,規劃完整的培訓課程。

♦︎提供完善的培訓課程協助員工快速養成職務所需職能與專業。

安排新人教育訓練,使新進員工快速認識公司核心價值、加速熟悉業務範疇。

內、外訓課程安排,提升員工專業能力,持續栽培成為儲備主管人選。

豐富多元的教育訓練課

不只有工作上的教育訓練課程,更提供更多不同領域的課程規劃,讓每個工作夥伴除了本職技能之外,還可以接觸其他領域以及生活知識!
持續學習不斷進步,是每個人一生的課題!多元發展讓你的每一天更加充實!

各部門介紹

【 (6)

管理部

管理部可謂是公司之中的主要齒輪,支持著各部門的運轉與執行,雖然看似工作簡單但卻都是不可或缺的存在,其中包含設計、總務、人事以及行政等等,都是管理部負責的工作項目,如果你是喜愛學習,那麼工作多元的管理部就非常適合你!

 

【 (14)

營業部

作為對外的一大橋梁,需要善於溝通表達以及與人相處,具有清晰的思路可以應對經銷商與客戶的各種疑問,並且靈活應變處理各項問題,包含顧客問題、貨品問題以及銷售制度問題等等,並且協助經營社群平台的資訊蒐集、辦理活動等等。


產品部

針對產品製作、包裝、原料進出貨等等事項精準規劃,需要清晰的思路與靈活的運算,掌握產品買賣數量,以及產品研發時的整體規劃,對數字具有一定的基礎運算概念,並可以參與產品從研發到上架與售出的完整過程,


財會部

計算公司的資金進出,包含採購、帳務計算、審核各項費用單據與資金的統籌,以及財務報表的編制、申報各項稅務等等事項,需要有精確的數字概念與清晰的邏輯!以協助各部門的資金進出與需求。


電商部

主要為經營網路商城、社群平台與整體品牌曝光,包含社群素材製作、文案撰寫、電商網站經營以及媒體曝光研究等等,如果你喜歡當小編、有各種特別的企劃與想法,並且對網路商城有一定的熟悉度,那麼電商部就非常的適合你!