台北人才培訓中心行政專員Nicole，2000年出生的她，大學一畢業就加入麗富康行政團隊，入職不到一年就獲得晉升加薪，現在是專員2級的她，已能擔任500人活動的總協調主辦，這次藉由她的回報分享，帶大家一窺培訓中心行政人員能文能武的成長心路。
原以為行政人員的工作就是整天對著電腦，處理大大小小的文件，跑著有時固定、有時繁瑣的流程，想像中是單純穩定的，實際上卻可能是無趣缺乏發展性的。
沒有想到，麗富康培訓中心行政人員的工作職務之一，竟然像是在大學玩服務性社團或系學會辦活動的感覺，例如雙月辦一場的創業新訓活動，「行政總協調」負責任務分工，事前基本會有課程組、總務組、器材組、場佈任務，當天則會有課程觀察、櫃檯、音控、PPT控、影片製作等各項任務，兩天一夜的活動能讓剛加入麗富康事業的經銷商夥伴，對事業經營有比較完整的入門說明，這不就是類似大學迎新宿營的企業版活動嗎？
「上午我們先開了新訓的檢討籌備會，每一次我們都不斷辦重複的活動，並且不斷的開檢討與籌備會，都是為了一次比一次更好，一步一腳印地向前邁進。這次擔任總協調，學習到很多，也意識到自己的缺點在哪？優點在哪？這一次的新訓也是因為有大家在自己崗位上的努力，互相配合，才能夠完成一場活動，真的很感動！ 初任新訓總協調的Nicole」
工作是為了賺錢，賺錢是為了更好的生活，然而工作本身就占據我們生活的大半，因此最好能一邊賺錢的同時，也能享受人生、有所成就，過上讓自己越來越來幸福的生活。進入麗富康行政團隊後，當意識到工作時依然能保有大學時期玩社團的熱血與拚勁，這樣能結合自己的想要、讓自己熱在其中的工作，是多麼地可遇而不可求。
「感覺這兩天真的內心滿滿的感動，也真的受益良多，果然實際做才會學到的更多，也很感謝主管們在我有任何問題時，都很樂意替我指點迷津，甚至也都會主動詢問我的狀況或者擔任完的心得，身在麗富康真的很幸福，因為每一個人都是值得被栽培的，也有無私的夥伴、主管們，願意把你變得無可取代。 新訓工作有感的Nicole」
在最近一次的行政月會中，執行長提到：「不要在有發展的地方裝死，在沒有發展的地方覺得安全」，每一天都是命換來的，如果只以時間計價，不知為何而做，一天天的命就如同商品一般賣掉，我們每天在變老，但是生活卻沒有越來越好，以為日復一日的單純穩定，最終會迎來固定無發展的僵化危機。
「我在想如果只是把八小時賣給公司，那是否如同簽下賣身契一般，行屍走肉的一天又一天，也像是靈魂契約那樣，將人給束縛，既如此，那為何不選擇喜歡的工作去努力，又或者嘗試喜歡現在的工作，好好的充實自我，從中找到努力的意義，否則虛度的是自己的人生。 拿回人生主導權的Nicole 」
麗富康執行長常說：「人難免一死，有人從來沒活過！」
對麗富康事業來說，行政人員是擁有多元能力，能穩定組織營運與事業發展的重要力量，我們鼓勵行政夥伴，在有發展性的環境中，你的命要拿來拚，拚一個自己理想中精彩又豐盛的人生！