女力崛起:為家人付出的職業婦女也能翻轉職場發揮影響力

根據衛福部公布的108年15到64歲婦女生活狀況調查,近八成有配偶的婦女都是職業婦女。這些婦女除了兼具母親、妻子、媳婦的多重角色之外,同時也必須在職場上面對工作壓力,甚至還可能有更困難的挑戰。

玉綾的個性是永遠閒不下來的人,照顧小孩是父母的基本責任,但她更希望在事業中得到成就感,闖出屬於自己的一片天。然而,她深知孩子總有一天會長大,父母需要學會適時放手,因此她選擇成為一位職業婦女。

在加入麗富康行政團隊前,玉綾經歷了多份工作,主要從事後勤單位。每次面對新工作,她都用心努力,但卻往往不被主管重視,更別說晉升和加薪。老闆們常以大環境不佳為藉口,她對未來感到非常迷茫。

當她加入麗富康後,在這個新環境中,玉綾的不懈努力終於受到主管的重視,讓她有機會晉升、加薪。她非常感謝主管的提攜,這讓她對未來充滿希望和目標。

在麗富康,玉綾深刻體會到選擇比努力更重要。她不再覺得每一分努力都是廉價的付出,而是得到應有的回報。她說:「我愛我的家庭,更熱愛我的事業,誰說事業與家庭間無法兼顧。感謝執行長建立這麼好的事業環境及制度,我會繼續全力以赴,不斷向下紮根,向上發展。」

玉綾的故事正是許多職業婦女的縮影,她們在多重角色中找到平衡,為家人付出,同時也在職場上開創屬於自己的新世界。