透明升遷制度
安排新人教育訓練，使新進員工快速認識公司核心價值、加速熟悉業務範疇。
內、外訓課程安排，提升員工專業能力，持續栽培成為儲備主管人選。
豐富多元的教育訓練課
職場特色
溫馨和樂的職場環境
對待員工如夥伴、家人，設有完整人事管理與福利制度，杜絕派系小團體、耳語八卦等負面文化，鼓勵夥伴勇於朝目標前進，樂在工作以成就人生價值，致力打造能讓行政夥伴安身立命的工作環境。
文武雙全的行政職務
工作內容多元、彈性，並富有挑戰性，會隨著公司發展及時勢變化而提升進化，充份給予員工自主發揮的空間。除了專業本職之外，亦重視團隊合作，時常透過分工辦理大型活動，有機會接觸跨部門的工作業務。
適性發展的輪調機會
隨著公司事業體的壯大，為了培養儲備幹部，常常有輪調機會。在輪調作法上也會依個人能力及意願，適性調整職涯發展方向。
制度完善的升遷管道
重視人才培養，新人教育訓練、每月例行會議交流與學習、各部門職務教學，並不定期開設主題課程，如理財存股、影片剪輯、美容保養、身體保健等。 每月定期進行績效考核，作為選拔人才的依據之一，並定期評估人員升遷。 部門簡介
管理部-企業的大小事都是管理部的事。
以企業未來國際化、集團化的管理中心為發展目標，負責人事行政、資訊、總務、公關行銷、法務等職務，為多元及全方位發展的部門，並致力於行政團隊的壯大，讓公司的管理制度化及系統化。
營業部-營業部除了不做銷售的事，其他市場經營相關的事都會做。
麗富康事業通路人才培養的大腦所在，創業開店、專業技術等教育訓練的規劃與執行，各階級經銷商會議及大小型行銷活動企劃與辦理，全面掌握公司在美容保健市場的經營實力與資源。
行銷部-事業品牌推廣的任何事，找行銷部都能辦到。
負責企業品牌線上線下形象聲譽的經營管理，以及各種大小型活動的行銷企劃與執行，熟悉各式數位行銷工具與平台的運用及操作，能掌握發展趨勢及市場變化，致力讓麗富康事業與優質生技產品更為人所知。
財會部-跟錢有關的都有財會部的事。
負責帳務處理、稅務申報、預算編列、費用審核等會計/出納職務，並進階為財務操作、資金管理、國際市場經營布局等前瞻性事務規劃與執行，同時致力於行政團隊的財商教育，有力維持公司健全的財務系統。 
產品部-生技產品開發的專業活，是只有產品部才會的事。
負責市場資訊收集與分析，產品上市及升級規劃，瓶器及外包裝開發管理，嚴格把控產品品質，從配方研發、原料來源、產品生產、包裝標示，一直到客服專業說明、產品上市後抽樣檢驗及國際認證等事務，全程掌握在手，堅守公司對消費者的優質安全產品承諾。
兩地人才培訓中心-培訓中心一手包辦第一線服務經銷商的大小事。
負責櫃檯訂單收銀、倉庫進出貨管理、教室場地管理等分公司營運作業，並協助經銷商教育訓練執行、事業行銷活動辦理，如活動場佈、音控、PPT控、影片剪輯等任務執行。靜能處理繁瑣的行政文書報表作業，動能靈活執行大小場活動任務，是未來分公司的儲備幹部。