我很喜歡管理部主管曾經與我們分享的「高薪工作者的五個工作習慣」。
其中讓我特別有感的是：主動回報、快速修正、解決問題，以及保持穩定度。
不論自己扮演的是領導者還是執行者，都應該養成主動回報進度的習慣，讓主管或總協調者能夠隨時掌握整體狀況，而不是等到被詢問才報告。當工作上被糾正時，也要能夠快速看見差異、立即調整，而不是停留在知道錯誤，卻沒有真正改變。遇到問題時，更要具備解決問題的能力，主動尋找方法，而不是只提出困難。
另外，我也很認同保持穩定度這件事。不能因為心情好壞而影響工作品質，也不能因為即將放假、準備出國，心早就跟著飛走了，卻還有一堆事情沒完成（笑）。無論處於什麼狀態，都要對自己的工作負責，把手上的任務專注完成，維持高品質與高效率。這些看似基本的習慣，其實正是拉開工作者能力差距的關鍵。持續精進自己，才能讓自己的價值不斷提升。
另外，也很喜歡文琦科長分享的觀念：要累積實力，才能擁有更多超（鈔）能力！ 這實在太合我的胃口了（笑）。
也恭喜每一次在月會中，獲得執行長宣布晉升的夥伴！每一次的晉升，不只是職位的提升，更代表著責任與能力受到肯定，也意味著有機會獲得更好的報酬。當實力與收入同步成長，就能擁有越來越多的鈔能力，養出更多自己的「股兒子」，讓錢也能為自己工作。這也是一種很棒的正向循環！
還記得怡君科長曾經分享過一句話：「人，是因為聚了很多命之後才有價值。」
我很喜歡這個觀念。人生的精彩，不只是自己一個人能走多遠，而是能遇見一群志同道合的夥伴，朝著共同的目標前進，一起努力、一起成長，也一起打拼屬於彼此的人生理想。
能夠在自己喜歡的公司工作，每天接觸不同的人、學習不同的事，和一群有共同目標的夥伴一起努力，並且在工作中找到成就感與快樂，真的覺得自己很幸福，也很感恩能擁有這樣的環境。
今年，是我在麗富康的第12次生日！ 每年的這一天，都像是給自己一個許願的機會。
第一個願望，希望自己、家人與朋友都能身體健康、平平安安，生活中的每件事都順心如意。
第二個願望，希望國運昌隆，台灣持續保有民主與自由，台股持續突破新高，一路往上衝衝衝！公司業績長紅，我的投資也能獲利大豐收，大家越來越有錢、荷包滿滿，股票天天買到漲停板（笑）。
至於第三個願望嘛……這個就不能說了，留在心裡，讓宇宙知道就好！
最後，感謝麗富康一路以來提供的學習環境與成長機會，也感謝每一位願意分享經驗、互相成就的夥伴。
希望每個在工作中的夥伴，都能像我一樣，選擇在對的環境，持續累積實力，不只工作上找到價值，生活上也能擁有更多選擇與自由，朝著自己理想中的人生，一步一步前進！